berät und hilft
bei stufenweisen Wiedereingliederungsprozessen
in die Arbeitswelt nach längerer Erkrankung
bei Anträgen auf Anerkennung des Grades der
Behinderung (GdB)
bei Widerspruchsverfahren im Zusammenhang mit
der Schwerbehinderung
bei der behindertengerechten Ausstattung der
Arbeitsplätze
Schwerbehinderten bei persönlichen und
allgemeinen Problemen an der jeweiligen Dienststelle
Schwerbehinderten bei Anträgen auf Teilzeit
Schwerbehinderten bei Anträgen auf
Altersteilzeit nach den verschiedenen Modellen
Schwerbehinderten bei Anträgen auf
vorübergehend verminderte Dienstfähigkeit
Schwerbehinderten bei Anträgen auf vorzeitiger
Ruhestandsversetzung/Verrentung
Schwerbehinderten bei Anträgen auf
Ruhestandsversetzung/Verrentung wegen Dienst-/Erwerbsunfähigkeit
informiert
achtet
hält Kontakt
zu den einzelnen schwerbehinderten LehrerInnen,
zu Personalräten, zum Dienstherrn bzw. Arbeitgeber, zum Integrationsamt
ist zu beteiligen
während der Einstellungsphase: bei Bewerbungen,
bei Verbeamtung, bei Entlassung von Beamten und Angestellten auf Probe
während des Berufslebens: bei Versetzung,
Abordnung, Beförderung, bei begrenzter Dienstfähigkeit, Höhergruppierung,
Nebentätigkeit, Disziplinarmaßnahmen
während des Verfahrens bei Versetzung in den
Ruhestand/Verrentung wegen Dienstunfähigkeit/Erwerbsunfähigkeit
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